所谓的妇女节其实是全球妇女共同的节日，在这一天，无论你是何种族，日常使用何种语言，在这一天都要共同庆祝属于妇女的节日。庆祝的同时，我们也要深思：如今妇女生存环境虽有很大改善，但是平等、公正、和平却依旧要不断落实。

　　一般来说，三八妇女节这一天，女性会受到很多人、很多声音的称赞，但是沃尔玛一向都主张不仅要在这一天对女性进行赞美，更要在妇女节以外的日子里让每个女性都有发挥才能的空间，为她们提供更多的能够发挥才能的机会。这也是沃尔玛一直以来的坚持和倡导。设立女性领导力发展委员会，帮助职业女性向前一步

　　沃尔玛“多元”和“包容”的企业价值观，为女性孕育了发挥才能的沃土，鼓励她们在各岗位施展才能，从门店一线岗位、供应链中流砥柱，到管理岗位，都能看到女性的身影。

　　疫情当中，沃尔玛中国的女性群体更是冲在服务的第一线：在西安疫情最严峻的时刻，杨红霞作为女性店总，带领门店团队克服重重困难，为辐射650个小区的48000多人次提供“雪中送炭”式的服务。

　　在服务广东、福建近80家门店的沃尔玛深圳配送中心，高叉车司机左建华突破行业性别限制，成为该配送中心180位叉车司机里，唯一的女高叉车司机。

　　在门店一线岗位，以残疾女员工叶秋阳为代表的女性，以顽强自立、积极乐观的精神感染着身边人， 立足社区，服务顾客。

　　在她们身上，我们看到了不断突破自我、年龄、性别的限制，自由释放的才能。而这一位位的女性代表，也是沃尔玛中国数万名女性员工的缩影。

　　为给更多女性创造更好的职业发展机会，2009年，沃尔玛中国成立了沃尔玛中国女性领导力发展委员会，鼓励、培养和发展女性领导力。委员会的顾问团队由沃尔玛中国CEO领衔。

　　自成立以来，便通过开展形式多样的赋能培训、研讨交流会、女性领导力论坛等，为女性的职业发展提供指导和助力，并通过定期的人才盘点，回顾和建立女性人才发展路径，支持和鼓励女性在职场向前一步。

　　疫情期间，沃尔玛实体商店表现

　　沃尔玛不仅很认真的在为广大妇女提供更广阔的发展空间，在本职工作上也在不断进步，争取做得更好！

　　之前，深圳新冠疫情不断牵动着零售人的心。很多蔬菜、肉蛋奶的销售量都非常紧张，而当地零售商则面临着物资供给和配送运力短缺的挑战。面对这种情况，沃尔玛果断加大供应量，销售百逾种蔬菜，保证深圳消费者能够买到蔬菜。为此，山姆会员商店几乎每个小时候都有蔬菜货源源源不断发往门店，每天至少补货肉类品两次。目前，深圳沃尔玛门店及山姆会员商店正常营业，所有商品供应充足，价格和平时一样，保证消费者的消费权益，让消费者能够放心购物。

　　同时为了做好疫情防控工作，沃尔玛门店及山姆会员商店一丝不苟的实施政府有关部门的防疫要求，顾客在进入超市之前都会检测体温和健康码，并且要求员工和顾客全程佩戴好口罩。门店内也严格执行消毒工作，定时为消毒购物车、货架、电梯按钮、扶梯、卫生间等进行消毒，保障顾客的安全，让顾客能够轻松到店内购物。收银员、清洁员工、服务台员工等会和顾客有密切接触机会的人员都会佩戴一次性手套，在收银区等设置一米线，严格的执行1米的安全距离。

　　看到沃尔玛在疫情之下的行动力和能够如此严格认真的执行防疫政策，沃尔玛能够在中国市场取得良好业绩也必然的。

　　除此之外，沃尔玛还非常注重为女性提供更发展空间和平台，在沃尔玛中国，女性员工超过65%、女性主管53%、女性高管超过50%。多元和包容一直是沃尔玛的核心价值观之一。

　　另外，作为负责任的社区公民，沃尔玛还不断投身于社区发展的事务中来，力求为更多女性提供更稳定的就业渠道，并为社会经济传递更多正面影响，同时通过灵活的用工方式，有效整合社会闲置资源，让更多女性拥有创造和自主的选择权利。